應(yīng)屆畢業(yè)生的“秋招”正如火如荼地展開。

據(jù)貝殼研究院聯(lián)合中房經(jīng)聯(lián)日前發(fā)布的《2020房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人就業(yè)報(bào)告》顯示，2018年房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)者達(dá)158萬人，2001-2018年間復(fù)合增長率為15%。其中，大專以上高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人占比近60%。當(dāng)前，高學(xué)歷人才正日益成為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)提升服務(wù)品質(zhì)、提升市場競爭力的核心驅(qū)動(dòng)力。部分房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)亦加速完善人才培養(yǎng)模式，不斷優(yōu)化行業(yè)規(guī)?；I(yè)化運(yùn)營模式，為滿足吸引高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人、提供更好的成長環(huán)境，為更好服務(wù)消費(fèi)者提前進(jìn)行戰(zhàn)略布局。

2018年3月初，畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)的研究生何龍飛，選擇來到成都鏈家成為一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。“現(xiàn)在房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人早就不像過去那種較為粗放的運(yùn)營模式了。”何龍飛說，現(xiàn)在的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不但需要掌握位置、報(bào)價(jià)、環(huán)境等這些外在的基本屬性，更要在社群運(yùn)營、市場分析、人工智能應(yīng)用等房屋的附加屬性上展現(xiàn)出專業(yè)性和洞察力。

隨著行業(yè)的日益規(guī)范和新興科技加持下，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的工作從單純的銷售轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的全方位服務(wù)，和教師醫(yī)生等職業(yè)一樣都需要“持證上崗”。

此前，受限于歷史原因，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)在早期的無序競爭下，普遍存在門檻較低、素質(zhì)參差不齊等現(xiàn)象。如今，隨著大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等新興技術(shù)對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)個(gè)環(huán)節(jié)的全面滲透，行業(yè)服務(wù)質(zhì)量得到不斷提升，對(duì)高素質(zhì)人才的需求量以不斷加大。

據(jù)智聯(lián)招聘《2020-2025最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)研究報(bào)告》顯示，房地產(chǎn)行業(yè)位居最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)排行榜前三。其中，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才需求旺盛，近四年需求復(fù)合增長率達(dá)22%，遠(yuǎn)超全行業(yè)水平。隨著房地產(chǎn)行業(yè)價(jià)值鏈條從房屋建造到居住交易與服務(wù)遷移，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才吸引力強(qiáng)勁，高學(xué)歷、高收入將成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才新趨勢。

良性的晉升渠道是吸引優(yōu)秀人才的重要因素。

面對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才需求的不斷提升，不少房企越發(fā)將人才培養(yǎng)納入企業(yè)重要發(fā)展戰(zhàn)略。。

以貝殼找房為例，針對(duì)高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人，貝殼找房設(shè)立資深經(jīng)紀(jì)人方向、業(yè)務(wù)管理方向和自主創(chuàng)業(yè)方向，為員工指明職業(yè)發(fā)展通道。與此同時(shí)，為了更好地打通學(xué)界、業(yè)界之間的人才輸送通道，豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇，貝殼找房推出“貝+新生”計(jì)劃。預(yù)計(jì)今年發(fā)放校招經(jīng)紀(jì)人offer超過15萬份。

此外，為幫助高校畢業(yè)生提供全周期培育體系和豐富多元的成長路徑，貝殼聯(lián)合200余家新經(jīng)紀(jì)品牌，成立“新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟”。。通過優(yōu)選門店、無責(zé)底薪、成長賦能和成熟職業(yè)發(fā)展路徑四大保障，為行業(yè)新人發(fā)展“護(hù)航”。據(jù)云南大學(xué)旅游文化管理學(xué)院院長牛曉帆介紹，云大旅院自2017年與上海鏈家、成都鏈家達(dá)成校企合作協(xié)議以來，已經(jīng)合作門店超過1200家。截至目前，超過19%的學(xué)生實(shí)習(xí)后會(huì)選擇留在鏈家工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，其中有13.5%畢業(yè)生在三年內(nèi)勝任門店經(jīng)理及以上職務(wù)。

教育部政策研究與法制建設(shè)司原司長、中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)會(huì)長孫霄兵表示，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展催生了眾多新的職業(yè)需求，同時(shí)一些“傳統(tǒng)”職業(yè)也正煥發(fā)新光彩。“今天有很多985、211畢業(yè)生加入房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)，反映出房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)為加在人才保障方面日益完善的成長體系、發(fā)展空間，以及房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的巨大前景。我們高等院校也需要正視這樣的現(xiàn)象，為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多高素質(zhì)人才。”

就業(yè)與擇業(yè)是一個(gè)不斷匹配的過程，互聯(lián)網(wǎng)和科技的發(fā)展將不斷為各行各業(yè)注入全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。貝殼找房COO徐萬剛表示，貝殼的使命是“有尊嚴(yán)的服務(wù)者 更美好的居住”，吸引高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人進(jìn)入我們行業(yè)，為他們提供更好成長保障，是我們面向服務(wù)者價(jià)值崛起時(shí)代的戰(zhàn)略選擇。貝殼將持續(xù)打造全方位人才賦能體系，助力每一位服務(wù)者的全方位成長，提供多種職業(yè)規(guī)劃路徑，幫助他們實(shí)現(xiàn)“職業(yè)”到“志業(yè)”。