仍處于膠著狀態(tài)的萬(wàn)科之爭(zhēng)沒(méi)有緩解的跡象，而任何與之相關(guān)的事件都會(huì)成為外界關(guān)注的焦點(diǎn)。

在8月25日于西安召開(kāi)的亞布力企業(yè)家論壇上，身處風(fēng)口浪尖的王石現(xiàn)身會(huì)場(chǎng)。這是萬(wàn)科之爭(zhēng)以來(lái)王石罕有的高調(diào)亮相。

王石是亞布力企業(yè)家論壇的理事，但此次他的名字并沒(méi)有出現(xiàn)在發(fā)言嘉賓名單中，也沒(méi)有面對(duì)媒體發(fā)表觀點(diǎn)。據(jù)悉在長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)的論壇中，王石異常沉默，只是專(zhuān)注的當(dāng)個(gè)看客。

即使論壇上“怎么看保資舉牌，還有寶能、安邦？”的話(huà)題隱約地涉及到當(dāng)前的萬(wàn)科之爭(zhēng)，但主持人并沒(méi)有將話(huà)題拋給王石，王石本人更是“面無(wú)表情地盯著自己的手機(jī)”。

不過(guò)萬(wàn)科話(huà)題沒(méi)有缺席王石親自出席的這場(chǎng)論壇。在論壇召開(kāi)間隙，當(dāng)被問(wèn)及對(duì)于萬(wàn)寶之爭(zhēng)的看法，建業(yè)地產(chǎn)董事長(zhǎng)胡葆森披露“近期就會(huì)有結(jié)果了”，他說(shuō)和萬(wàn)科集團(tuán)董事局主席王石就此事做了些交流。

據(jù)了解，王石和胡葆森私人關(guān)系中是很要好的朋友，外界稱(chēng)萬(wàn)科王石、萬(wàn)通馮侖、建業(yè)胡葆森為“中國(guó)地產(chǎn)三劍客”。

8月26日，華潤(rùn)的下屬子公司華潤(rùn)置地連開(kāi)了兩場(chǎng)會(huì)議，分別是董事會(huì)會(huì)議和中期業(yè)績(jī)會(huì)。此前據(jù)澎湃新聞的消息，作為華潤(rùn)置地的獨(dú)立董事王石，將親赴華潤(rùn)總部參會(huì)，并有可能再次拜會(huì)傅育寧。

不過(guò)最終的事實(shí)是王石并沒(méi)有露面上午舉行的華潤(rùn)置地董事會(huì)會(huì)議，取而代之的是電話(huà)參與。而第二場(chǎng)中期業(yè)績(jī)會(huì)上，華潤(rùn)置地高層強(qiáng)調(diào)，會(huì)繼續(xù)與萬(wàn)科在項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)合作，同時(shí)他們也相信王石這一獨(dú)立董事會(huì)“盡職盡責(zé)”。

華潤(rùn)置地執(zhí)行董事兼首席財(cái)務(wù)官俞建表示：“我們和萬(wàn)科的合作挺好的，今年在成都也有一個(gè)項(xiàng)目合作，只要對(duì)雙方都有利我們不會(huì)排除萬(wàn)科。”

華潤(rùn)置地副主席唐勇在則表示說(shuō)，“王石是我們?nèi)A潤(rùn)置地的獨(dú)立董事，相信他作為華潤(rùn)置地的董事能履職盡責(zé)，對(duì)華潤(rùn)置地的發(fā)展是十分有利的。”

沒(méi)有現(xiàn)身華潤(rùn)置地董事會(huì)的王石，取消了原有在西安的行程，與8月26日晚上趕到深圳參加深圳特區(qū)36周年生日會(huì)，并發(fā)表演講。

王石說(shuō)，這么多年過(guò)去了，他不僅是深圳改革開(kāi)放的參與者，而且是其中獲益最多的人之一。

“但是對(duì)一個(gè)人你不要太貪婪，即使我現(xiàn)在覺(jué)得身體不錯(cuò)，但是作為一個(gè)人的工作生命周期是有限的。所以在這個(gè)時(shí)候，我覺(jué)得我應(yīng)該對(duì)深圳做點(diǎn)什么，不要再?gòu)膫€(gè)人的名聲、個(gè)人的利益，企業(yè)的名聲、企業(yè)的利益，更多地去追求，而更多地是放下一些小我、放下一些自我，變成從特區(qū)的角度，今天特區(qū)的角度就是我們中國(guó)的角度。”王石表示。

王石在演講中稱(chēng)“人都講宿命，你應(yīng)該要相信宿命”。

在8月22日召開(kāi)的萬(wàn)科中期業(yè)績(jī)會(huì)上透露的消息顯示，6月底以來(lái)，萬(wàn)科的合作伙伴、客戶(hù)、員工、其他中小股東對(duì)公司前景之疑惑和擔(dān)憂(yōu)進(jìn)一步加劇。在6月底-8月初不足兩個(gè)月間，有31個(gè)合作項(xiàng)目因股權(quán)問(wèn)題生變。今年上半年，萬(wàn)科總部離職率達(dá)到去年全年的水平。

還是在這次業(yè)績(jī)會(huì)上，在談到管理層的去留時(shí)，萬(wàn)科執(zhí)行副總裁孫嘉表示：我個(gè)人的看法是，第一，管理層的去留不是由管理層自己來(lái)決定的；第二，在過(guò)去的一段時(shí)間里，公司確實(shí)面臨了非常大的非經(jīng)營(yíng)性困難，在這個(gè)過(guò)程中，管理層還是把更多的精力放在如何保護(hù)萬(wàn)科客戶(hù)、股東、以及員工的根本利益上，而不只是關(guān)心自己的去留問(wèn)題，非常感謝大家一直以來(lái)對(duì)管理層的支持，所以管理層也會(huì)盡全力理性的面對(duì)一切局面。

“那么，如果未來(lái)有一天真的發(fā)生了管理層自己很難克服的困難，那么相信大家會(huì)理解我們所做出的選擇。”孫嘉表示。