我省(山東)考評醫(yī)德群眾能當考官

 

有四項涉及對患者態(tài)度得分將與晉職晉級掛鉤

 

記者昨天從省衛(wèi)生廳獲悉，我省醫(yī)務人員的醫(yī)德考評將每年進行一次。據(jù)悉，此舉是為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，其中群眾評價將占一定比例?？荚u等次分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差，優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般占本單位考評總?cè)藬?shù)的10%至15%。

 

A 對患者的四項態(tài)度成考評內(nèi)容

 

據(jù)悉，全省各級各類醫(yī)療機構中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員，每年都將開展一次醫(yī)德考評。各級各類醫(yī)療機構均應成立醫(yī)德考評委員會，負責醫(yī)務人員的醫(yī)德考評工作。

 

在對醫(yī)德考評主要內(nèi)容中，有四項涉及對患者的態(tài)度：是否尊重患者，并保守醫(yī)療秘密； 在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，是否尊重患者的知情同意權； 是否關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心； 是否正確對待患者及其家屬的投訴，耐心做好解釋說明，主動爭取患者及其家屬的理解、諒解和配合，避免產(chǎn)生或激化矛盾糾紛。

 

另外考評內(nèi)容還包括，是否愛崗敬業(yè)，是否遵紀守法，廉潔行醫(yī)等。

 

B 收受藥品提成的考評認定為“較差”醫(yī)德

 

考評分為自我評價、科室評價、群眾評價、單位評價四個步驟?？荚u結果有考評得分和考評等次兩部分?？荚u等次分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。醫(yī)德考評被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般占本單位考評總?cè)藬?shù)的10%至15%。如果醫(yī)務人員在考評周期內(nèi)索要患者及其親友財物或牟取其他不正當利益； 在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成； 違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重；隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料；認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯； 出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷； 醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果； 或者有其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的行為，醫(yī)德考評結果應當認定為“較差”。

 

C 醫(yī)德考評將與晉職晉級掛鉤

 

醫(yī)療機構對本單位的醫(yī)務人員進行年度考核、晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和確定績效工資時，醫(yī)德考評將作為一項重要內(nèi)容。醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀等次；醫(yī)德考評結果為較差的，年度考核等次為不稱職或不合格，且不得參加本考核年度下一年的職稱晉升。

 

醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結果為依據(jù)。醫(yī)師定期考核周期內(nèi)，有一次或一次以上醫(yī)德考評結果為較差的，認定為定期考核不合格。醫(yī)務人員以賄賂或欺騙手段取得考評結果的，應當取消其考評結果，并判定為本次考評不合格。