“教師任教多個(gè)學(xué)科，辛辛苦苦工作一個(gè)學(xué)期，最后因?yàn)榻虒W(xué)成績(jī)排名上不去，教師綜合積分因而在全校倒數(shù)，而另外一種現(xiàn)象，不帶課或任課少的教師，綜合積分卻高于全體教師平均積分，這種評(píng)價(jià)制度不合理。”“我想搞教學(xué)改革，又怕不成功，反而影響了教學(xué)成績(jī)，我希望學(xué)校能給予一定的支持。”“教干和教師要同樣考勤，同樣執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)，目前不公平。”……這是臨沂市羅莊冊(cè)山中心小學(xué)在寒假期間開(kāi)展“問(wèn)計(jì)于教師”活動(dòng)中，教師提出的部分意見(jiàn)和建議。
    伴隨著新年的開(kāi)始，學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在校長(zhǎng)王良營(yíng)的帶領(lǐng)下走馬上任，為進(jìn)一步完善學(xué)校教育教學(xué)管理，廣泛吸納各方面的意見(jiàn)和建議，破解學(xué)校改革發(fā)展的難題，新領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展了“廣開(kāi)言路找問(wèn)題，問(wèn)計(jì)教師謀發(fā)展”活動(dòng)，并制定了具體的實(shí)施方案，于寒假前召開(kāi)教師專(zhuān)題會(huì)議，要求每位教職員工結(jié)合自身工作，認(rèn)真評(píng)議我校的教育行風(fēng)，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出解決措施和辦法。內(nèi)容涉及到學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革、教師隊(duì)伍管理、校園文化建設(shè)、教干工作作風(fēng)、食堂飯菜質(zhì)量和學(xué)生安全等。會(huì)上王校長(zhǎng)向全體教師公布了自己的聯(lián)系郵箱和電話(huà)，鼓勵(lì)教師講真言，哪怕是逆耳的怨氣也允許發(fā)泄出來(lái)。
    廣大教師以主人翁的態(tài)度和極大的熱情積極參與本次征求活動(dòng)的大討論，深切感受到學(xué)校發(fā)展是全體教師的事情，每一名教師都有責(zé)任有義務(wù)去管好，對(duì)學(xué)校發(fā)展提出自己的良策，對(duì)存在的弊端由以前私下的議論變成現(xiàn)在公開(kāi)的話(huà)題，有褒有貶，一吐為快，面對(duì)面的溝通交流營(yíng)造了全校教干教師團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。
    學(xué)校將對(duì)收集的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理歸類(lèi)，對(duì)在活動(dòng)中認(rèn)真提出的一些切實(shí)可行的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，并評(píng)出“十佳金點(diǎn)子”， 對(duì)典型的問(wèn)題將集體研究后公布處理結(jié)果，對(duì)好的建議及時(shí)采納，進(jìn)一步完善有關(guān)制度，本次活動(dòng)必將促進(jìn)我?？焖僮呦虺錆M(mǎn)希望和活力的發(fā)展之路。