公眾轉(zhuǎn)型

　　然而，郭氏家族在新鴻基高層的事情上還是顯示出了進(jìn)退兩難、猶疑不決的情況。

　　在廉署反貪風(fēng)暴發(fā)酵之后，新鴻基方面極力淡化此事，力圖向公眾打造新鴻基作為一間有信譽(yù)的公眾公司，仍然由一批非常值得信任的職業(yè)人士正在正常管理運(yùn)作。

　　有分析師在接受采訪時也稱：“新鴻基試圖淡化兩位聯(lián)席主席的重要性。他們是在展示新鴻基擁有集體領(lǐng)導(dǎo)體系，是想強(qiáng)調(diào)該公司擁有通過共識來決策的傳統(tǒng)。”

　　而事實上，郭氏家族在新鴻基一直也在推進(jìn)新鴻基管理團(tuán)隊的職業(yè)化與透明化，今年7月初，由7名成員組成的新鴻基執(zhí)行委員會擴(kuò)大至12人，新成員全部為郭氏家族以外的高管。該委員會負(fù)責(zé)制定重大商業(yè)決策。

　　7月13日，這些非郭氏家族高管中的兩人被提拔擔(dān)任新設(shè)立的聯(lián)合副董事總經(jīng)理，“以協(xié)助郭炳江和郭炳聯(lián)卸任”。

　　如此種種，似乎都在昭示著新鴻基很有可能因此一事件加快由家族企業(yè)而轉(zhuǎn)向為成為一家公眾公司的步伐。

　　市場普遍認(rèn)為，畢竟郭家第三代年紀(jì)尚輕，不管是對房地產(chǎn)行業(yè)還是在公司管治方面皆無太多經(jīng)驗。

　　有分析師就稱：“目前，郭氏家族第三代太年輕，經(jīng)驗嚴(yán)重不足，尚不足以加入高管團(tuán)隊。我預(yù)期，他們在董事會會議中只是代表各自父親的觀點(diǎn)，難以發(fā)揮其他作用。”

　　現(xiàn)在看起來，這場風(fēng)暴的最終走向與“臨危受命”的郭家第三代，或許將影響這家被內(nèi)地?zé)o數(shù)房企奉為學(xué)習(xí)榜樣的知名港資房企未來的前進(jìn)方向。