3月28日，臨沂市出臺了《臨沂市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作責任追究暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)，今后在創(chuàng)衛(wèi)工作中組織領導、工作部署、措施執(zhí)行、督導檢查、責任落實等不力，違反創(chuàng)衛(wèi)工作相關要求，不能按期完成工作任務，影響創(chuàng)衛(wèi)工作順利進行的責任單位或工作人員將被問責。

　　今后，不認真履行臨沂市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市指揮部賦予的有關工作職責，或組織領導不力、責任落實不到位、敷衍塞責、推諉扯皮、作風飄浮、造成不良影響的；不嚴格執(zhí)行創(chuàng)衛(wèi)工作相關標準要求，造成不良影響和后果的；對創(chuàng)衛(wèi)指揮部的工作部署和制定的工作目標任務，執(zhí)行不力、不按工作要求和時限辦理，未能完成所承擔工作任務，影響全市創(chuàng)衛(wèi)工作大局的；對社會各界反映的創(chuàng)衛(wèi)工作中的問題能解決而不及時解決，或因措施不力，致使問題沒有解決，造成不良影響和后果的；創(chuàng)衛(wèi)指揮部督導檢查時，明確提出要求整改的問題，拒不整改、整改不到位，或弄虛作假、敷衍塞責、包庇袒護的；疏于行政管理、監(jiān)督檢查不到位，或被新聞媒體曝光、群眾舉報，經(jīng)查屬實并造成不良影響和后果的，都將按實際情況處以告誡、責令作出檢查、通報批評、調(diào)離工作崗位、責令辭職或免職五個不同程度的責任追究。以上責任追究的方式可以單獨使用，也可以合并使用。問責追究不代替黨紀政紀處分和司法責任追究。

　　《暫行規(guī)定》里明確，責任追究結果作為組織、人力資源和社會保障部門考核、任用干部的依據(jù)。單位受到告誡、責令作出檢查、通報批評二次的，個人受到告誡、責令作出檢查、通報批評一次的，取消其當年評先選優(yōu)資格。個人受到調(diào)離工作崗位、責令辭職或免職問責的，十二個月內(nèi)不得提拔重用。