據(jù)“紹興發(fā)布”消息，2月14日，浙江省紹興市召開2022年紹興招才引智“人才專列”活動暨全市教育系統(tǒng)“千名碩博”全球引才新聞發(fā)布會。
紹興市市委人才辦專職副主任婁丹丹表示，“安家補助、房票補貼，以及全鏈條的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，人才需求在哪里，我們的政策就跟進到哪里。”從2016年的人才新政20條，到目前的人才新政4.0版，紹興人才政策不斷迭代升級。
在高層次人才方面，紹興對引進的A—E類人才，給予9萬—100萬元安家補貼、35萬—500萬元房票補貼，為期10年每年1.5萬—10萬元租房補貼，高層次人才在紹購買首套房的，可享受全額公積金貸款政策。
對引進的教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)領(lǐng)域C類以上高層次人才，還可分別享受為期10年每年8萬元、5萬元的工作津貼，特別優(yōu)秀的緊缺高端人才實行“一人一策”。在高校畢業(yè)生方面，可“零門檻”落戶，先落戶后就業(yè)，對引進的碩博士和本科畢業(yè)生，給予3萬—9萬元安家補貼、3萬—35萬元房票補貼、為期3年每月300—500元的租房補貼，引進博士后的各類安家補助可達100萬元左右。
同時，積極推進人才租賃住房建設(shè)五年行動計劃，到2024年市區(qū)將建成投用2.2萬套以上人才公寓，為各類人才提供過渡住房，解決先期安家之憂。
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