困難“中小微” 根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人 最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼

8月27日上午，臨沂市人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，市人力資源和社會保障局在會上介紹了企業(yè)職工培訓(xùn)、以工代訓(xùn)和技能人才自主評價有關(guān)政策。

據(jù)了解，今年以來，受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗成為穩(wěn)就業(yè)、保民生的首要任務(wù)。為助力企業(yè)“化危為機”，進一步提升企業(yè)職工技能水平，增強企業(yè)市場生存能力和核心競爭力，臨沂市人社局會同財政局等有關(guān)部門積極研究推進企業(yè)職工培訓(xùn)和企業(yè)自主評價有關(guān)工作，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)崗擴崗。

培訓(xùn)對象方面，對企業(yè)職工界定為與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同的人員（含企業(yè)使用的在派遣協(xié)議期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員），所有企業(yè)需為注冊地或社會保險繳納地在臨沂市行政區(qū)域內(nèi)。

培訓(xùn)實施主體方面，除企業(yè)自己設(shè)立培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)委托社會培訓(xùn)機構(gòu)兩種方式外，明確企業(yè)自建的職工培訓(xùn)中心符合條件的可以開展培訓(xùn)，此舉進一步擴大了培訓(xùn)實施的主體范圍。

培訓(xùn)形式上，鼓勵企業(yè)探索“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能線上培訓(xùn)新模式，明確了“分段培訓(xùn)、分段考核、分段補貼”方式。

規(guī)定了企業(yè)職工線上培訓(xùn)課時應(yīng)達到項目培訓(xùn)總課時的30%—40%，線上培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)占總標(biāo)準(zhǔn)20%，線下培訓(xùn)占總標(biāo)準(zhǔn)的80%的補貼標(biāo)準(zhǔn)。

在培訓(xùn)重點上，主要包括企業(yè)在職職工崗位技能提升培訓(xùn)、企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和以工代訓(xùn)、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求項目培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容方面，一是職業(yè)生涯公共課程培訓(xùn)。二是崗位技能實訓(xùn)。

所謂以工代訓(xùn)，就是企業(yè)利用自有場地、自有設(shè)備、安排職工在工作崗位上邊工作邊學(xué)習(xí)邊培訓(xùn)，在工作中提高技能水平。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼政策是我省為有效應(yīng)對疫情沖擊，穩(wěn)崗擴崗，促進就業(yè)的一項專項扶持計劃，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關(guān)于印發(fā)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃實施方案的通知》（魯人社字〔2020〕63號）對以工代訓(xùn)政策進行了明確界定，市人社局制定了補貼申請的服務(wù)指南，聯(lián)合市文旅局、交通運輸局等7部門出臺了文件，根據(jù)省市文件規(guī)定，該政策按照條件和享受主體的不同，可分為兩類。

第一類，企業(yè)新吸納就業(yè)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼。支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓(xùn)，擴崗位、擴就業(yè)。對中小微企業(yè)2020年6月5日以后，新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并辦理就業(yè)登記、組織開展以工代訓(xùn)的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)，補貼范圍擴大到大型企業(yè)。

第二類，受疫情影響困難企業(yè)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)當(dāng)月電費、與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量、營業(yè)收入三項指標(biāo)之一較2019年相應(yīng)指標(biāo)月平均值下降70%及以上），組織職工開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補貼10萬元。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)，補貼范圍擴大到大型企業(yè)，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補貼50萬元。

該項政策的受理期限截至2020年12月31日。中小微企業(yè)劃型依據(jù)工業(yè)和信息化部等四部門印發(fā)的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）。

企業(yè)技能人才自主評價有關(guān)政策

企業(yè)技能人才自主評價工作是國家深化人才評價機制改革的一項關(guān)鍵舉措，同時也是人社部門深化“放管服”改革、服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換的重要舉措。

目前我市有臨工集團、史丹利集團、常林集團、陽光熱力有限公司、凱旋醫(yī)養(yǎng)有限公司等5家企業(yè)被省人社廳批復(fù)為企業(yè)技能人才自主評價單位，臨沂市技師學(xué)院、魯南技師學(xué)院、臨沂職業(yè)學(xué)院等8家單位向省人社廳申報社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能等級認(rèn)定試點機構(gòu)，還有十?dāng)?shù)家大型企業(yè)正在申報過程中。目前，首批企業(yè)技能人才自主評價已在5月份完成，并頒發(fā)了我市首張職業(yè)技能等級證書。

臨報融媒記者江巖 袁文瀟