萬科員工的企業(yè)股全數(shù)捐給了公益事業(yè)，沒有任何個人從中獲益。
在宣布將價值53億的股票捐贈給清華大學(xué)后，2020年4月7日，萬科企業(yè)股中心的大股東從上海萬豐資產(chǎn)管理公司變更為萬科公益基金會，而在與清華的捐贈流程徹底走完后，企業(yè)股中心即將結(jié)束自己的歷史使命。
歷時36年，萬科企業(yè)股的前世今生是一群普通人舍與得的故事。1984年萬科成立，1988年，萬科成為中國第一批股份制改造企業(yè)，改造完成后60%為國家股，40%為企業(yè)股。
作為特定歷史階段產(chǎn)物，根據(jù)當(dāng)時規(guī)定，企業(yè)股的使用可由企業(yè)“自主決定”。當(dāng)時同類股改企業(yè)多數(shù)將企業(yè)股分配給了創(chuàng)始團(tuán)隊，但以王石為首的萬科創(chuàng)始團(tuán)隊選擇了放棄。
他們將企業(yè)股交由職工委員會（后更名為萬科員工代表大會）管理，成為全體員工共同持有的資產(chǎn)，相當(dāng)于員工集體股。
隨著萬科的發(fā)展，企業(yè)股股權(quán)不斷被攤薄，但同時，隨著業(yè)績持續(xù)穩(wěn)健增長，該筆資產(chǎn)也大幅增值。截至2010年10月，萬科企業(yè)股資產(chǎn)的賬面價值，上升至人民幣9.68億元左右。
2011年1月5日，王石給全體萬科員工寫了一封題為“給2011一個禮物”的信， 號召萬科員工把這筆企業(yè)股資產(chǎn)貢獻(xiàn)給社會用于公益事業(yè)，隨后，萬科員工代表大會一致通過了上述決定。
這相當(dāng)于，他們放棄了這筆資產(chǎn)。同時他們決定，成立一家社會企業(yè)即“萬科企業(yè)股資產(chǎn)管理中心”，管理和運(yùn)營這筆資產(chǎn)，使它繼續(xù)增值，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)于一般公益組織的“造血”功能。
對此，萬科企業(yè)股中心理事長、老員工周衛(wèi)軍曾表示，當(dāng)年王石作為創(chuàng)始人，本可以分配到一大筆企業(yè)股，但為了公司長遠(yuǎn)發(fā)展，他主動說服創(chuàng)始團(tuán)隊共同放棄這筆財富到個人名下，并在2011年號召全體員工共同將這筆財富貢獻(xiàn)給公益事業(yè)。
萬科前高級副總裁、優(yōu)客工場創(chuàng)始人毛大慶也稱，“我有幸參與其中，并親歷了2011年那次隆重的全員投票。”
此后，萬科員工集體投票放棄了的企業(yè)股資產(chǎn)，由企業(yè)股中心全權(quán)負(fù)責(zé)管理。企業(yè)股中心是獨(dú)立法人的社會企業(yè)，并非萬科下屬機(jī)構(gòu)，也非商業(yè)公司。
而社會企業(yè)不同于一般企業(yè)之處在于，任何人都不能從這家企業(yè)獲取投資收益，其所有資產(chǎn)及收益，最終只能有一個用途——用于社會公益事業(yè)。
根據(jù)企業(yè)股中心章程第三條規(guī)定，本企業(yè)的宗旨是：管理企業(yè)資產(chǎn)，通過合法投資、運(yùn)營，使其不斷保值升值，并將企業(yè)資產(chǎn)及收益最終全部用于公益事業(yè)，包括用于萬科員工的困難救助；以及第十條(五) 本企業(yè)宗旨不允許修改；本企業(yè)章程的其他內(nèi)容，不得與本企業(yè)宗旨相沖突； 第十六條(三) 本企業(yè)利潤不作分配。除依法需要提取相應(yīng)資金外，全部計入資本公積，并最終用于公司宗旨所指定的方向。
9年過去，企業(yè)股中心的核心資產(chǎn)，仍然是萬科股票，得益于萬科持續(xù)穩(wěn)健增長的業(yè)績表現(xiàn)，企業(yè)股價值增值到53億元人民幣左右。
4月2日，王石攜全體萬科員工宣布，企業(yè)股中心決定將這筆資產(chǎn)捐贈給清華大學(xué)，用于設(shè)立“清華大學(xué)萬科公共衛(wèi)生與健康學(xué)科發(fā)展專項基金”。
上海創(chuàng)遠(yuǎn)律師事務(wù)所許峰認(rèn)為，企業(yè)股中心的這筆捐贈，是否合規(guī)要看公司章程。從結(jié)果來看，應(yīng)該具有合規(guī)性，否則太唐突了。
至此，這筆經(jīng)營多年的企業(yè)股資產(chǎn)，終于找到了合適的歸宿。它沒有歸于任何個人，而是全數(shù)捐給了公益事業(yè)。
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