12月25日，溫州舉行《溫州市人才住房銷售并舉實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》)政策新聞發(fā)布會(huì)。記者從發(fā)布會(huì)獲悉，該政策與以往相比，將擴(kuò)大惠及面，人才住房政策進(jìn)一步向優(yōu)秀全日制本科生覆蓋，同時(shí)向科研一線、企業(yè)傾斜，政策利好對象主要為民營企業(yè)人才、教師、醫(yī)生這三類人才，并制定符合實(shí)際需要的貢獻(xiàn)積分制。優(yōu)秀人才可享受配售型人才房售價(jià)打5-7折優(yōu)惠，配租型人才房租金打3折優(yōu)惠?！掇k法》將于2020年1月1日起實(shí)施。

去年，溫州市發(fā)布“人才新政40條”，進(jìn)一步優(yōu)化了溫州市人才生態(tài)，吸引了一批人才來溫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但今年以來全國各地特別是深圳、南京、杭州、寧波等地實(shí)施了力度更大的人才住房政策，溫州市現(xiàn)有的人才住房政策相比下優(yōu)勢不明顯、惠及面不夠，特別是企業(yè)緊缺急需的大學(xué)生和技能人才享受不到人才住房政策優(yōu)惠等問題愈發(fā)突出，人才住房問題已成為當(dāng)前溫州市引才留才最大短板問題。

據(jù)介紹，該《辦法》所稱人才住房，是指政府提供政策支持，限定套型面積、租售價(jià)格和處分條件等，面向符合條件人才配售配租的政策性住房。

如何享受該人才住房政策？記者了解到，其中配售人才住房的對象要求符合以下條件之一，且已與用人單位簽訂3年以上全職工作合同，已以用人單位的名義依法繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(或個(gè)稅)36個(gè)月以上，本人及配偶在溫州均未擁有過住房或累計(jì)有用過的住房面積少于60平方米，均未享受溫州政府購房類優(yōu)惠政策。相關(guān)條件：全職在溫州市用人單位工作且經(jīng)認(rèn)定為ABCDE類人才；全職在溫州市中小學(xué)(幼兒園)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，具有全日制本科以上學(xué)歷，且貢獻(xiàn)積分值達(dá)到100分以上；全職在溫州市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)工作，具有全日制本科以上學(xué)歷或具有《溫州市緊缺專業(yè)人才需求目錄》范圍的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格，且近兩年年工資薪金所得額達(dá)10萬元及以上。

配租人才住房的對象要求符合以下條件之一，且全職配租人才住房的對象也要求符合一定條件，且全職在溫州市用人單位工作，已與用人單位簽訂3年以上全職工作合同，已以用人單位的名義依法繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(或個(gè)稅)1個(gè)月以上，本人及配偶在溫州均無住房、均未享受過溫州政府住房優(yōu)惠政策。相關(guān)條件：ABCDE類人才；具有全日制本科及以上學(xué)歷；具有《溫州市緊缺專業(yè)人才需求目錄》范圍的中級(jí)及以上職業(yè)資格。

另外，人才住房實(shí)行面積控制，其中配售型人才住房建筑面積控制在80-144平方米，以90平方米左右為主；配租型人才住房建筑面積控制在30-100平方米，以40平方米左右為主。

此外，發(fā)布會(huì)還發(fā)布了《溫州市人才住房租售并舉實(shí)施辦法貢獻(xiàn)積分指標(biāo)》，共三大類：一是貢獻(xiàn)成果類，采取積分制，可疊加計(jì)分。包括論文、專利、課題、標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)項(xiàng)、考核等項(xiàng)目。二是榮譽(yù)稱號(hào)類，采取達(dá)標(biāo)制，獲得一項(xiàng)即計(jì)100分。包括“勞動(dòng)模范”、教師類榮譽(yù)稱號(hào)和醫(yī)生類榮譽(yù)稱號(hào)。三是學(xué)歷職稱，采取附加分制，選擇一個(gè)項(xiàng)目計(jì)分。