2019年8月5日晚，海聯(lián)集團召開全體員工八月目標計劃啟動會。在本月的啟動會中，掌沃科技總經(jīng)理趙總為大家進行了集團公眾號的使用講解，人力資源中心李經(jīng)理講解績效考核的目的及意義，工程總監(jiān)周總進行公司各個開發(fā)項目問題剖析，綜合管理中心對于集團各項目上月巡檢結果進行了點評總結，以及各開發(fā)事業(yè)部進度展示、營銷事業(yè)部業(yè)績展示及下月目標分解。
△掌沃科技趙總講解集團公眾號
掌沃科技趙總為大家詳細講解了集團公眾號的實用細則以及關于CRM的疑點講解，以成交報備、新老客戶資料錄入等方面為例，詳細說明置業(yè)顧問以及項目銷售經(jīng)理在操作使用上的不當，以及日后如何避免此類問題的重復發(fā)生。
△工程總監(jiān)周總進行開發(fā)項目工程剖析
工程總監(jiān)周總結合公司各個開發(fā)項目的巡查結果，上臺為大家進行巡查過程后的問題剖析，并對公司各開發(fā)項目進行下一步的發(fā)展梳理及總結。
△行政中心王經(jīng)理對案場巡檢結果點評
△人力資源中心李經(jīng)理講解績效考核
為全面客觀地考核評價公司員工的業(yè)績，幫助員工提高素質(zhì)能力和工作績效，全面貫徹落實本公司戰(zhàn)略以及各項管理制度和工作計劃，在本次會議中，人力資源中心李經(jīng)理結合數(shù)據(jù)分析以及員工晉升等方面，更加清晰的為大家講述了績效考核在集團高速發(fā)展中所能提供的作用。
2019年是海聯(lián)集團制度調(diào)整和嚴格執(zhí)行的一年，今年的每一次啟動會，都會對公司的各項制度進行共同學習。剛剛結束了安全大檢查的7月，迎來集團職場禮儀文明月，為樹立公司積極向上的的精神面貌，提高公司整體對外形象，公司將在8月進行重點學習和檢查職場禮儀。
啟動會的最后環(huán)節(jié)總結了各項目七月份的銷售業(yè)績排名，并對各項目銷售冠軍、開發(fā)事業(yè)部月度先進員工進行表彰頒獎，同時下發(fā)八月的目標考核任務，并由銷售經(jīng)理進行任務分解。所有的小伙伴將全力以赴完成任務，使命必達！
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