3日，沂蒙晚報(bào)記者從臨沂市人社部門獲悉，今年，我市高溫補(bǔ)貼執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元，發(fā)放時(shí)間為6月至9月。

企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)職工均在發(fā)放范圍

哪些人能領(lǐng)到呢？根據(jù)2011年山東省出臺(tái)的《辦法》規(guī)定，山東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作適用本辦法。

“機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒有這份高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼適用于企業(yè)。”市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)工作人員表示，但按照規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者戶外露天作業(yè)，參照本《辦法》執(zhí)行。

兩個(gè)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按4個(gè)月計(jì)發(fā)

沂蒙晚報(bào)記者了解到，早在2015年，山東省人社廳等五部門發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整提高企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月為200元；非高溫作業(yè)人員每人每月為140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。2018年9月，山東省人社廳印發(fā)《關(guān)于延長部分規(guī)范性文件有效期的通知》，將該文件有效期延長至2021年12月31日。

因此，按規(guī)定今年我市執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)仍是從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月為200元；非高溫作業(yè)人員每人每月為140元。連續(xù)發(fā)放4個(gè)月，這樣算來，戶外工作人員一共可領(lǐng)到800元的高溫補(bǔ)貼，室內(nèi)工作人員可領(lǐng)到560元高溫補(bǔ)貼。

不發(fā)高溫補(bǔ)貼，可撥0539—8139170投訴

沂蒙晚報(bào)記者也從市勞動(dòng)監(jiān)察部門了解到，按規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

不僅如此，對(duì)于用人單位的違規(guī)行為，勞動(dòng)者可向我市勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)、投訴用人單位違反相關(guān)規(guī)定的，市勞動(dòng)監(jiān)察部門也將及時(shí)受理、現(xiàn)場調(diào)查。舉報(bào)投訴電話：0539—8139170。

這些你要知道

35℃以上屬高溫天氣 高溫作業(yè)中暑可申請(qǐng)工傷

據(jù)了解，《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。

采訪中沂蒙晚報(bào)記者了解到，用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)合理安排工作時(shí)間，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

按規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

炎炎夏日，也有員工因高溫工作而中暑病倒?！掇k法》要求，勞動(dòng)者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應(yīng)迅速采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡，并按國家有關(guān)規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。

此外，記者也了解到，根據(jù)2013年國家衛(wèi)生計(jì)生委等4部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑，診斷為職業(yè)病的，人社部門認(rèn)定為工傷后，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

臨報(bào)融媒記者 唐麗麗