為進(jìn)一步暢通建筑農(nóng)民工工資拖欠投訴舉報(bào)渠道，近日，省住建廳發(fā)布了省住建廳和17個(gè)設(shè)區(qū)市住建部門農(nóng)民工工資拖欠投訴舉報(bào)電話，其中臨沂市住建部門農(nóng)民工工資拖欠投訴舉報(bào)電話為0539-8321426(市內(nèi)企業(yè))、0539-7673687(市外企業(yè))。

此次公布的投訴舉報(bào)電話中，我市按照企業(yè)性質(zhì)分為市內(nèi)企業(yè)、市外企業(yè)兩類。其中市內(nèi)企業(yè)投訴舉報(bào)電話為0539-8321426，市外企業(yè)投訴舉報(bào)電話為0539-7673687。另外，省住建廳投訴電話為0531-87087020、濟(jì)南市0531-61378850，青島市0532-85065008，淄博市0533-2302480，棗莊市0632-8665669，東營(yíng)市0546-8330207，煙臺(tái)市0535-6905987，濰坊市0536-8667216，濟(jì)寧市0537-3239832，泰安市0538-8280071，威海市0631-5231780，日照市0633-8899132，萊蕪市0634-8899655，德州市0534-2239656，聊城市0635-8492776，濱州市0543-3217077，菏澤市0530-5168585。

根據(jù)要求，廣大從事房屋建筑工程項(xiàng)目施工的農(nóng)民工遇到施工企業(yè)或勞務(wù)隊(duì)伍拖欠工資問(wèn)題后，按照“屬地管理”原則，及時(shí)撥打工程項(xiàng)目所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門投訴舉報(bào)電話反映有關(guān)情況，并提供有效線索。我市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門將按照“有報(bào)必接、有案必查、有欠必追”的要求，對(duì)投訴舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。

據(jù)介紹，為保障農(nóng)民工工資足額按時(shí)發(fā)放，根據(jù)國(guó)家、省級(jí)有關(guān)要求，我市在全市推行工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包企業(yè)代發(fā)工資制度，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。按照要求，全市所有在建工程項(xiàng)目總承包企業(yè)(包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè))在與分包企業(yè)簽訂分包協(xié)議時(shí)，要將委托代發(fā)工資列入分包協(xié)議條款，或與分包企業(yè)另行簽訂代發(fā)工資委托協(xié)議。對(duì)落實(shí)不到位的建設(shè)工程，責(zé)令相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人限期整改并予以信用扣分；對(duì)整改不到位的予以停工整改。

另外，至2019年春節(jié)前，我市人社、公安、住建、司法等12部門聯(lián)合，在全市組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)，突出在建工程建設(shè)項(xiàng)目、租賃廠房設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的小微企業(yè)、受出口貿(mào)易摩擦和環(huán)保、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等影響的加工制造業(yè)企業(yè)及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的企業(yè)。

維權(quán)一定要保存好有效證據(jù) 

年關(guān)將至，不少農(nóng)民工在外辛苦工作了一年，結(jié)果卻被拖欠工資。如果農(nóng)民工拿不到應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，合法權(quán)益受到侵害該怎么辦？又如何來(lái)維權(quán)？為做好農(nóng)民工工資清欠工作，我市人社部門就依法維權(quán)給農(nóng)民工們支招獻(xiàn)策，以更好、更快、更有效地維護(hù)自身合法權(quán)益。

“首先要明白勞動(dòng)報(bào)酬合法權(quán)益。”記者了解到，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其它不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得克扣勞動(dòng)者應(yīng)得工資。在提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

工資一旦發(fā)生被拖欠時(shí)，可首先和用人單位協(xié)商，若協(xié)商無(wú)法解決，應(yīng)在搜集有關(guān)證據(jù)同時(shí)，通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自身勞動(dòng)報(bào)酬合法權(quán)益。

其中，非工程建設(shè)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料后，可向所在地人社部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。工程建設(shè)領(lǐng)域凡涉及拖欠工程款及掛靠施工和違法承包、分包、轉(zhuǎn)包等造成的拖欠工資，可向住建、交通運(yùn)輸、水利等工程項(xiàng)目建設(shè)行業(yè)主管部門舉報(bào)投訴。

如果和單位工資存在爭(zhēng)議的向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院反映。在維權(quán)時(shí)，還可向工會(huì)、法律援助機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等申請(qǐng)?jiān)蛶椭?/div>