近日，記者從臨沂市人社局獲悉，從2019年1月1日開始，社保將有新變化，企業(yè)與退休人員簽訂勞動合同、非獨立勞動的兼職人員等5種情況可以不用交社保。
對企業(yè)而言，社保費用是企業(yè)人力成本的重要組成部分，社保費率的高低直接影響著企業(yè)的盈利能力和產品的競爭力，而社保新政策實施后，以社保為切入點來節(jié)省用工成本是有可能的。
如果企業(yè)符合下列這5種情況：與退休人員簽訂勞動合同；非獨立勞動的兼職人員；聘用勞務派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資；聘用實習生，簽訂實習協(xié)議；個體戶外包企業(yè)業(yè)務，就可以考慮不給上述員工購買社保。以與退休人員簽訂勞動合同為例，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。
同時，根據(jù)有關方案，從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。而根據(jù)相關規(guī)定，養(yǎng)老金待遇與繳費年限長短、繳費水平高低、退休時的社會平均工資、退休年齡密切相關。以繳費年限長短為例，繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求，而繳費15年還是30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金。
另據(jù)悉，人社部于日前制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單“管理暫行辦法(征求意見稿)》，向社會公開征求意見。其中，用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的，以欺詐、偽造證明材料或其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的，非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數(shù)據(jù)的等6種情形將被列入社保“黑名單”。
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