酷熱難耐，用來形容這幾天的天氣再合適不過。16日，臨沂市轉(zhuǎn)發(fā)山東省人社廳《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)的通知》要求，各級各類企業(yè)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，嚴(yán)禁超高溫時(shí)段露天作業(yè)。

7月15日，我省繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警，連日的高溫高濕天氣讓人直呼“受不了”。為切實(shí)維護(hù)高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，要求切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)。

根據(jù)規(guī)定，各級各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任，切實(shí)抓好各項(xiàng)防暑降溫措施的落實(shí)。嚴(yán)格夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定。企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時(shí)段嚴(yán)禁露天作業(yè)。

日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，并暫停高溫時(shí)段露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。

此外，企業(yè)要采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，增設(shè)通風(fēng)降溫設(shè)施，加強(qiáng)防暑降溫設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室等，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

按要求，企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)高溫待遇，嚴(yán)格按從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

按照要求，各級人社部門要做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實(shí)相關(guān)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》貫徹落實(shí)職工夏季防暑降溫費(fèi)發(fā)放等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

高溫下被超時(shí)作業(yè)怎么維權(quán)？高溫津貼不發(fā)放怎么辦？16日，記者從市人社部門獲悉，為維護(hù)高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康，自7月17日起，將對全市用人單位遵守勞動用工和社會法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，其中高溫降暑工作是檢查重點(diǎn)之一。

“根據(jù)要求，勞動監(jiān)察部門將督促和指導(dǎo)用人單位建立健全防暑降溫工作制度、高溫中暑應(yīng)急預(yù)案、工作時(shí)間管理制度和高溫補(bǔ)貼支付辦法等，杜絕發(fā)生強(qiáng)迫勞動者高溫天氣工作現(xiàn)象。”市勞動監(jiān)察支隊(duì)監(jiān)察一科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，同時(shí)，開通“維權(quán)綠色通道”，對勞動者舉報(bào)、投訴用人單位違反相關(guān)規(guī)定的，及時(shí)受理、現(xiàn)場調(diào)查。若用人單位在發(fā)放高溫補(bǔ)貼上違規(guī)，勞動者可撥打0539-8139170舉報(bào)維權(quán)。

沂蒙晚報(bào)記者 唐麗麗