今后，找工作又多了一個新標(biāo)準(zhǔn)?。?！
如果你還在關(guān)注“五險一金”那就過時了，以后大家討論的將是“六險二金”！
如果大家找工作時遇到給你上“六險二金”的企業(yè)，別猶豫，擁抱它！
有人可能有疑惑：通常只有“五險一金”，那“六險二金”是什么呢？還有“五險二金”、“六險一金”都是什么呢？
下面，科普一下。
“五險一金”是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金“五險二金”=“五險一金”+“企業(yè)年金”
企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡單來說，就是除基本養(yǎng)老保險之外，再由單位和企業(yè)員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養(yǎng)老金了。
劃重點(diǎn)：企業(yè)年金并非強(qiáng)制規(guī)定，企業(yè)得愿意交才行。
《企業(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯(lián)合印發(fā)，將自2018年2月1日起施行。
“六險一金”=五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險
補(bǔ)充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，各個地區(qū)、企業(yè)會有不同。以北京為例，你到醫(yī)院看病拿藥，消費(fèi)1800元以下的部分基本醫(yī)療保險是無能為力的，只能靠補(bǔ)充醫(yī)療保險來報銷。
“六險二金”=五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險+企業(yè)年金
那么，什么樣的公司可以建立企業(yè)年金制度呢？
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。
人力資源和社會保障部網(wǎng)站顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個企業(yè)建立企業(yè)年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。
這是不是意味著寶寶們會多一份收入？
中央財經(jīng)大學(xué)社保研究中心主任 褚福靈表示：
“企業(yè)年金，不論是企業(yè)繳費(fèi)還是個人繳費(fèi)，都記入個人賬戶，自開始之日起就屬于個人權(quán)益。
但是企業(yè)繳費(fèi)部分，可以規(guī)定一定年限，也可以規(guī)定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續(xù)的。參加企業(yè)年金八年的時候，這個權(quán)益就應(yīng)當(dāng)屬于職工所有，是一個封頂線。”
如何繳納？
企業(yè)年金=企業(yè)繳費(fèi)+個人繳費(fèi)+企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，實行信托制，由具有資質(zhì)的基金管理機(jī)構(gòu)投資運(yùn)營。
企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳 費(fèi)合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè) 和職工一方協(xié)商確定。
什么時候領(lǐng)?。?/div>
1.職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時；2.職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
其中，職工完全喪失勞動能力時可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容，這有利于進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用，適當(dāng)改善完全喪失勞動能力職工的生活。
領(lǐng)取方式有哪些？
一是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。
二是允許分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。
三是保留了一次性領(lǐng)取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。
四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富補(bǔ)充養(yǎng)老保險方式。
有什么作用？
企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個人賬戶供款，對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，又是一種積極而有效的手段。
對于企業(yè)年金，網(wǎng)友們不淡定了：有的表示認(rèn)同，有的則認(rèn)為還是自己的錢自己支配比較穩(wěn)當(dāng)。
@埊中土 : 我們單位有，但是我不交，工資本來就不多，再扣上幾百，更少了。如果以后離開公司，在沒有企業(yè)年金的單位上班或者沒有收入無法再繳納，還要負(fù)擔(dān)管理費(fèi)。
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