記者從臨沂市人社局獲悉，自2017年12月1日至2018年春節(jié)前，全市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資回鄉(xiāng)過節(jié)。

此次檢查以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)，主要檢查用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資情況；遵守最低工資規(guī)定情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況；在建工程建設(shè)項目實(shí)行工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等制度措施的情況；政府拖欠工程款和農(nóng)民工工資情況；欠薪案件查處情況和依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；對欠薪違法行為實(shí)施信用懲戒情況等。其中，地方政府投資工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的，要在2017年底前優(yōu)先全部清償。

根據(jù)要求，2017年12月1日至12月14日為集中宣傳和自查階段；2017年12月15日至2018年春節(jié)前為執(zhí)法檢查階段。在執(zhí)法檢查階段期間，各縣區(qū)人社部門要會同同級解決企業(yè)拖欠工資問題工作協(xié)調(diào)機(jī)制成員單位，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，排查轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況；對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)要重點(diǎn)監(jiān)控，實(shí)行重點(diǎn)檢查，并要求其定期申報工資支付情況，發(fā)現(xiàn)欠薪行為及時依法處理。期間，市人社局、公安局、住建局等12部門將派出聯(lián)合督查組，督查縣區(qū)組織開展專項檢查情況。

要按屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)工作責(zé)任，將治欠保支工作納入政府考核評價指標(biāo)體系。進(jìn)一步健全協(xié)調(diào)解決欠薪問題的地方政府橫向協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，確保投訴“有門”。

記者了解到，今年將加大欠薪失信懲戒力度。對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件，符合《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定情形的，要依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并按規(guī)定對其實(shí)行聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。對專項檢查期間查處的典型欠薪案件，依據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》向社會集中公布。

沂蒙晚報記者 唐麗麗

相關(guān)新聞

國務(wù)院印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法考核等級為C，約談省級政府有關(guān)負(fù)責(zé)人

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》?！掇k法》規(guī)定，考核采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

有如下情形的，考核等級為C級：1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全國后三名的；2.發(fā)生5起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。

《辦法》明確，對考核等級為C級的，由部際聯(lián)席會議對該省級政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。被約談省級政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報告，由部際聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

據(jù)新華社