國(guó)考剛剛結(jié)束，2018年省屬事業(yè)單位公開招聘又將提上日程。日前，山東省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確了招聘條件、報(bào)名時(shí)間與方式、筆試、面試時(shí)間與內(nèi)容等信息。
2018年省屬事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名時(shí)間為：2018年1月12日9：00—1月16日16：00。在招聘條件中，應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年1月12日以后出生)，同時(shí)具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)條件要求。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
具有本省戶籍、持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(2018年1月12日前核發(fā))的殘疾人，可報(bào)考符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。2018屆西藏、新疆生源(高考時(shí)戶籍，下同)全國(guó)普通高校畢業(yè)生，或西藏、新疆生源2016—2017屆未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生，可報(bào)考符合崗位資格條件的面向西藏、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
相關(guān)鏈接
◎報(bào)名時(shí)間：2018年1月12日9：00—1月16日16：00
登陸山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdhrss.gov.cn)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
事業(yè)單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。
惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等，取消本次報(bào)名資格。
◎單位初審：2018年1月12日11：00—1月17日16：00
事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員，再行補(bǔ)充。
事業(yè)單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。
◎網(wǎng)上繳費(fèi)：2018年1月12日11：00—1月18日16：00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后于2018年3月13日9：00至17日14：30打印準(zhǔn)考證、《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
◎筆試時(shí)間：2018年3月17日
根據(jù)專業(yè)不同，筆試分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。
筆試時(shí)間：2018年3月17日，綜合類：9：00—11：30。教育類、衛(wèi)生類：14：00—16：30。
◎面試方案：應(yīng)在面試之日1周前備案
面試由事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)組織實(shí)施，面試方案應(yīng)在面試之日一周前備案。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按不低于1：3不高于1：5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并面向社會(huì)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。
魯南商報(bào)記者 吳慧
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