記者日前從相關(guān)部門了解到，今年臨沂市人社工作將堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，全面推進(jìn)各項工作改革創(chuàng)新，著力抓好五項重點(diǎn)工作。

 

全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

今年，市人社部門將全面落實(shí)積極就業(yè)政策，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動機(jī)制，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.5萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15.5萬人，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)到85%以上的總體目標(biāo)。同時，全面推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”培訓(xùn)模式，組織職業(yè)技能培訓(xùn)8萬人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1萬人。大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)800名，組織5000名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

 

健全城鄉(xiāng)社會保障體系

按照“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的要求，以城鎮(zhèn)小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員和個體工商戶為重點(diǎn)，推動參保人數(shù)和基金收入穩(wěn)步增長，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。此外，還將整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，建立全市統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本醫(yī)療保險制度。全面推進(jìn)“網(wǎng)上社保”建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理，健全基金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管體系，確?；鸢踩暾?。

 

加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

今年，市人社局將繼續(xù)圍繞推進(jìn)“10+6”產(chǎn)業(yè)計劃、國際商貿(mào)名城建設(shè)和西部經(jīng)濟(jì)隆起帶戰(zhàn)略，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)和評價機(jī)制，積極引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的海內(nèi)外高層次專家和團(tuán)隊。同時，還將實(shí)施“百名外國專家興沂蒙工程”，引進(jìn)一批技術(shù)含量高、示范帶動作用強(qiáng)的引智項目；加強(qiáng)引智示范基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)引智資源共享。實(shí)施高技能人才振興計劃，繼續(xù)舉辦第七屆“勞動之星”職業(yè)技能競賽，擴(kuò)大“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)范圍，推進(jìn)技工院校一體化教學(xué)改革，全年新增高技能人才7500人。

 

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

繼續(xù)推行勞動用工備案制度，提高用人單位尤其是小微企業(yè)勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，大力推行工資集體協(xié)商，完善最低工資和工資支付保障制度，健全工資決定和正常增長機(jī)制。此外，還將全面推進(jìn)勞動保障“兩網(wǎng)化”管理，依法打擊拖欠工資、不簽訂勞動合同、違法超時加班、非法用工等突出違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。

 

打造人民群眾滿意機(jī)關(guān)

今年，市人社局將以組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上社保、網(wǎng)上人才中介、網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上報名繳費(fèi)、網(wǎng)上信息查詢和政策咨詢等互動式服務(wù)，更好地滿足人民群眾多樣化需求。