臨沂市把骨干企業(yè)培植作為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的著力點。為解決骨干企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目投資、招商引資、資產(chǎn)重組等發(fā)展中遇到的困難和問題，市政府創(chuàng)新思路舉措，8月10日，成立市骨干企業(yè)培植工作領導小組及建立骨干企業(yè)困難和問題調(diào)度解決機制，制訂下發(fā)加快培植骨干企業(yè)的若干意見(試行)職責分工方案，多措并舉加快培育一批規(guī)模大、效益好，市場前景好、帶動作用強的骨干企業(yè)群體。
成立全市骨干企業(yè)培植工作領導小組，由市長任組長，各相關部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在市經(jīng)信委。建立市、縣領導幫扶企業(yè)機制，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，幫促企業(yè)加快發(fā)展。
建立健全骨干企業(yè)困難和問題反映調(diào)度及研究解決機制。骨干企業(yè)發(fā)展中遇到重大緊急困難和問題，隨時向市骨干企業(yè)培植工作領導小組辦公室報告并備案，市骨干企業(yè)培植工作領導小組辦公室協(xié)調(diào)有關縣區(qū)和市直部門及時解決。經(jīng)協(xié)調(diào)仍未能解決的，市骨干企業(yè)培植工作領導小組辦公室報市政府及時研究解決。骨干企業(yè)每月提報一次發(fā)展中存在的非緊急困難和問題，經(jīng)所在縣區(qū)審核把關后，由市骨干企業(yè)培植工作領導小組辦公室匯總形成清單，及時上報市政府。困難和問題經(jīng)市長審閱后列入督查督辦事項。對督辦事項，相關責任單位應在10個工作日內(nèi)辦結(jié)；不能按期辦結(jié)的，須向市政府書面報告原因，并納入全市骨干企業(yè)培植工作調(diào)度會議研究議題。市政府每季度召開一次骨干企業(yè)培植工作調(diào)度會議，集中研究解決困難和問題，會上形成處理意見。對年主營業(yè)務收入過50億元企業(yè)面臨的緊急問題，市政府隨時召開專題會議研究解決。
根據(jù)加快培植骨干企業(yè)的若干意見(試行)職責分工方案，我市從支持企業(yè)擴大投入、技術創(chuàng)新、上市重組、引進培養(yǎng)人才、目標獎勵政策和優(yōu)化環(huán)境六個方面著手，明確目標，落實責任，完善推進機制，抓好政策落實，集中優(yōu)勢資源，形成強大合力，加快骨干企業(yè)發(fā)展。
6月20日，市政府召開了全市骨干企業(yè)培植工作會議，下發(fā)了《關于加快培植骨干企業(yè)的若干意見(試行)》和《關于印發(fā)臨沂市骨干企業(yè)培植規(guī)劃(2013—2016年)的通知》。會后，全市各級各部門加快培植骨干企業(yè)的力度空前、氛圍濃厚，200戶骨干企業(yè)加快發(fā)展的積極性進一步釋放，生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設都有了新進展。
