如果你是面臨畢業(yè)的大學生，你期望人生中第一份工作的薪酬是多少？20日，山東省師范類高校畢業(yè)生供需見面會在臨沂大學舉行，12000余名畢業(yè)生進場求職。為了吸引更多優(yōu)秀人才加入，不少企業(yè)紛紛明確張貼出薪酬待遇，其中一家企業(yè)的銷售總監(jiān)開出30萬—50萬的年薪，面對高薪，不少畢業(yè)生望而卻步，只有少數(shù)勇敢者投遞了簡歷。

宣傳用上大屏幕，年薪開出30萬 畢業(yè)生看看便走，投簡歷需要勇氣

在20日的招聘會上，共有600余家用人單位進場招聘，提供11000余個就業(yè)崗位。在招聘會現(xiàn)場的西北角，一家用人單位將大屏幕擺到了招聘臺旁，吸引了不少人氣。然而，這家企業(yè)最讓人矚目的，則是其招聘的崗位和誘人的年薪。記者看到，該企業(yè)共招聘59人，除了為求職者繳納五險一金外，最低的年薪也達到了10萬元—15萬元，銷售總監(jiān)、招商總監(jiān)、企劃總監(jiān)的年薪更是高達30萬—50萬元。

面對高薪，不少初出茅廬的畢業(yè)生都被嚇退，只是在招聘啟事前稍作停留，看著上面的醒目的數(shù)字，搖搖頭轉(zhuǎn)身離去。該企業(yè)負責招聘的楊部長介紹說，高薪也就意味著高壓力，求職者必須具備很高的素質(zhì)和綜合能力，適應崗位的要求，經(jīng)過嚴格的面試等環(huán)節(jié)后，才能正式成為公司職員。“很多畢業(yè)生一看薪酬這么高，就覺得自己肯定達不到崗位要求，一上午的時間，投簡歷的比較少，很多畢業(yè)生都缺乏勇氣。”

大學生：月薪2000元我們就很滿足 用人單位：建議畢業(yè)生找清定位

“我們不缺錢，我們就缺人”、“月薪2000元至4000元”……在招聘會上，不少企業(yè)直接亮出了招聘的薪酬待遇和要求，引來不少畢業(yè)生駐足。記者在采訪中了解到，不少求職的畢業(yè)生表示，他們對薪酬待遇要求并不高，月薪達到2000元即可。面對畢業(yè)生的薪酬底限，不少企業(yè)對應屆畢業(yè)生開出的底薪也在2000元左右。但是盡管這樣，一家培訓機構(gòu)的招聘負責人還是建議畢業(yè)生應先找準自己的定位。

該負責人表示，盡管企業(yè)開出的底薪與畢業(yè)生們的薪酬要求相吻合，但企業(yè)對招聘的人才還是會有各種要求。“據(jù)我了解，除了技術(shù)密集型的崗位外，其他企業(yè)給畢業(yè)生開出的薪酬大都在1800元至2200元之間，我們企業(yè)也參加了不少招聘會，在招聘過程中我發(fā)現(xiàn)有些畢業(yè)生的心態(tài)比較浮躁，只知道他需要的是什么，而不知道他能給什么。”該負責人建議，畢業(yè)生在參加招聘會時應首先搞清楚自己的優(yōu)勢在哪里，給自己準確定位，然后有的放矢，而不是隨便投幾份簡歷碰運氣。

臨沂畢業(yè)生傾向留在家鄉(xiāng) 二次求職只為工作更有保障

在此次招聘會上，臨沂幾家大型企業(yè)的招聘臺前顯得更加熱鬧，前來咨詢和投遞簡歷的畢業(yè)生較其他企業(yè)明顯要多。不少畢業(yè)生表示，由于在外地工作會面臨租房、消費水平高等問題，因此他們才將求職的首選目標定在臨沂當?shù)氐钠髽I(yè)。

在招聘會場外，記者遇見了臨沂大學物流學院的畢業(yè)生宋開飛，筆挺的西裝、精心準備的簡歷，對此次招聘會，他有備而來。然而，讓記者意外的是，宋開飛此前已在一家物流企業(yè)工作了2個月，因為不滿現(xiàn)狀，他才二次求職。

記者了解到，宋開飛的老家在江蘇，但是家人現(xiàn)在都在臨沂，所以此次招聘會上他把目標鎖定在了臨沂當?shù)氐膸准抑髽I(yè)。“我現(xiàn)在的工資是2000元，但單位不給交保險和住房公積金，感覺這份工作沒什么保障，所以現(xiàn)在我是一邊工作著，一邊準備著隨時跳槽。”宋開飛告訴記者，他們班現(xiàn)在三分之二的人都初步找到了工作，除了個別單位比較理想外，其他人都沒有跟單位簽訂合同，“待遇是次要的，主要原因還是沒有保障。”