應(yīng)聘者與企業(yè)難“牽手”

招聘會(huì)亟待走向?qū)I(yè)化

節(jié)后招聘、求職高峰如約而至，19日，在市區(qū)金沂蒙體育館的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，前來(lái)找工作的求職者人頭攢動(dòng)，大量應(yīng)屆高校畢業(yè)生成為招聘會(huì)上的主力。

然而，記者了解到，一方面，許多求職者感嘆找份合適工作不容易。

而另一方面，不少企業(yè)開(kāi)出優(yōu)厚條件卻招不到合適的人才。招聘會(huì)上的用人單位與應(yīng)屆生出現(xiàn)供需“錯(cuò)位”。

專(zhuān)業(yè)不符，應(yīng)聘者不愿投簡(jiǎn)歷

19日上午8點(diǎn)多，畢業(yè)于煙臺(tái)大學(xué)韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的牛成美早早來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

對(duì)于找工作，牛成美并沒(méi)有抱很大希望。“我想找個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，底薪能有2000元就成。”她說(shuō)。在會(huì)場(chǎng)逛了大約兩個(gè)小時(shí)，牛成美分別向國(guó)人西服、翔龍集團(tuán)等幾家單位投出了自己的簡(jiǎn)歷。

“要是在臨沂找不到合適工作，我想去日照、青島等沿海城市再試試，畢竟這些地方對(duì)外貿(mào)易比較發(fā)達(dá)，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)更多一些。”談及未來(lái)的打算時(shí)，牛成美說(shuō)。

在現(xiàn)場(chǎng)，記者見(jiàn)到眾多年輕求職者手里拿著不少單位的招聘簡(jiǎn)介，卻在招聘會(huì)上走來(lái)走去，遲遲不愿遞出自己的簡(jiǎn)歷。

“這種大而全的招聘會(huì)什么單位都有，什么崗位都有，既招高級(jí)技術(shù)人員，又招酒店的順菜工，無(wú)所不包，太雜了。”求職者王倩告訴記者，她走了一圈，實(shí)在不知道該從哪里下手。“我想找一份穩(wěn)定的文職工作，但這里好像業(yè)務(wù)類(lèi)的職位比較多。”王倩說(shuō)。

22歲的大四學(xué)生劉楠告訴記者，他曾在外地參加過(guò)幾場(chǎng)招聘會(huì)，招聘會(huì)上知名企業(yè)很少，跨國(guó)公司更是難見(jiàn)蹤影，大多是民營(yíng)的中小企業(yè)，而他的求職目標(biāo)是進(jìn)大公司，因此收獲不太大。
求賢若渴，企業(yè)爭(zhēng)曬“軟福利”

“找工作嗎？我們公司提供全面崗前培訓(xùn)，升值的機(jī)會(huì)也很多。”“有空去我們公司實(shí)地考察吧！門(mén)口有接送班車(chē)。”19日，在招聘會(huì)大門(mén)口，被看成求職者的記者被幾名招聘人員攔了下來(lái)。

記者在多家招聘企業(yè)宣傳單頁(yè)上看到，這些公司為了吸引人才紛紛曬出“軟福利”：提供住宿、餐補(bǔ)、話補(bǔ)；每年提供多次培訓(xùn)，以及出國(guó)旅游；工作年滿(mǎn)12月多發(fā)1個(gè)月工資……

“為了招到更多人才，我們專(zhuān)門(mén)從其他部門(mén)抽調(diào)人手，一共12人，在現(xiàn)場(chǎng)‘搜羅’人才。”臨沂順安達(dá)物流有限公司人力資源部經(jīng)理王蓓說(shuō)。目前，公司工作人員全部分布在會(huì)場(chǎng)四周，進(jìn)行“一對(duì)一”招聘。

臨沂一家服飾公司為了吸引求職者，更是打出了“買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房基金”的旗號(hào)。工作人員童先生表示，職工在公司工作滿(mǎn)一年，提供1萬(wàn)元買(mǎi)車(chē)基金，工作滿(mǎn)兩年，公司無(wú)息提供3萬(wàn)元買(mǎi)房基金。

記者發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)上數(shù)百家企業(yè)求賢若渴，紛紛提高工資待遇以吸引求職者的眼球，然而，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、期望值過(guò)高等因素，讓很多應(yīng)屆畢業(yè)生陷入“高不成，低不就”的矛盾局面。