住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是屬于職工個人所有并具有社會保障性質(zhì)的資金。
《住房公積金管理條例》規(guī)定，國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工應(yīng)當(dāng)建立住房公積金制度。
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金及其利息收入，屬于職工個人所有。
《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例，均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例。
按照“臨政辦發(fā)[2007]9號”文件及有關(guān)規(guī)定，我市自2008年起住房公積金繳存比例，單位、個人最低為各8%，最高為各12%。當(dāng)年度最高月繳存額不得超過繳存上限。2009年度職工住房公積金月繳存額上限為1446元。
住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起，按照國家規(guī)定的利率計息。職工當(dāng)年繳存的住房公積金，按結(jié)息日人民銀行掛牌公告的活期存款利率計息；上年結(jié)轉(zhuǎn)的按結(jié)息日掛牌公告的3個月定期整存整取存款利率計息。利息收入免征利息稅。
職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起５日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，計入職工住房公積金賬戶。
單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記；新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金。
單位為職工繳存的住房公積金列支渠道為：機關(guān)在預(yù)算中列支；事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預(yù)算或者費用中列支；企業(yè)在成本中列支。
根據(jù)《住房公積金管理條例》第三十八條規(guī)定，單位逾期不繳或少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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