12月30日是周日，31日是星期一，過了這一天，就是2013年元旦假期。近來，這個別扭的元旦假期安排讓不少網友吐槽，稱為“夾心假”。假期臨近，采訪中記者獲悉，各單位放假時間也根據具體情況有著不同的安排。日前，臨沂市下發(fā)《關于加強元旦放假期間值班工作的通知》，根據相關要求，2013年1月1日至3日放假調休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
今年“雙12”是個特殊的日子，不少新人扎堆登記。而有些新人也想要在2013年1月1日登記，做新年“頭號夫妻”，家住市區(qū)的李女士就是其中一位。
27日，記者從臨沂市民政局獲悉，根據安排，臨沂市婚姻登記處將按法定假期休息，不辦理結婚登記手續(xù)。若是遇到婚姻登記預約的情況，各縣區(qū)將安排值班人員。
當大家在為“七零八落”的假期糾結時，臨沂市的中小學生可以過一個小長假，他們能獲得3天以上的連續(xù)假期。
日前，臨沂市教育部門下發(fā)通知，對元旦假期做了安排。全市中小學放假時間為2012年12月31日、2013年1月1日至4日放假調休，共5天，2012年12月29日(星期六)、30日(星期日)、2013年1月5日(星期六)、6日(星期日)上課(班)。
放假前先休息一個雙休日，上一天班，放假，假期結束后要連上8天班。這樣的元旦假期，跟大多數人的預期不一樣，打亂了不少人的出行計劃。
“12月31日干脆請一天假，湊個小長假。”翻看著日歷表，仔細琢磨一番后，市民莊先生如是說。莊先生在一家企業(yè)上班，雖然臨近年底，單位很忙，但他還是想利用這個機會跟家人一塊外出旅游。“五一、十一長假都沒空出去游玩，請一天假湊六天拉長假期，可以陪妻子到外地逛逛，放松一下。”莊先生說。
采訪中記者了解到，不少年輕人有著與莊先生一樣的想法，拼個小長假四處逛逛。
不僅如此，一些私營企業(yè)也根據自身企業(yè)特點安排元旦假期。“我們會按規(guī)定放三天假，但也要看生產情況。”市面粉廠王經理說，假期前兩天一定能保證，但如供應量不足的話，最后一天還是要加班，期間的加班費也及時結算。
記者 唐麗麗
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按城區(qū)最低月工資標準1100元計算 元旦連加三天班至少可拿350元
元旦三天假期，終于可以從繁忙的工作中抽身，享受休閑時間，但還有不少市民因工作無法休息。27日，記者從市人社局獲悉，如果3天假期上班，可以領取加班費，且應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給勞動者。
元旦假期加班工資該如何計算？據市人社局勞動關系科相關工作人員介紹，1月1日為法定節(jié)假日，單位安排加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；1月2日至3日為公休日，單位安排加班且不安排補休的，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
根據相關規(guī)定，元旦放假期間每日的加班工資計算方法為：1日當天加班工資=加班工資的計算基數÷月計薪天數(目前為21.75)×300%；2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計算基數÷月計薪天數(目前為21.75)×200%。
以某企業(yè)最低月工資1100元為例，將其作為加班工作的計算基數。1日的加班費為151.70元，2日或3日加班費為每天101.1元，綜合計算，如果元旦三天都加班，加班費應不低于350元。
那么，加班工資計發(fā)基數怎么算呢？根據《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》相關規(guī)定：企業(yè)應當按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定(但不得低于當地最低工資標準)。勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
根據《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》要求，企業(yè)應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給勞動者。相關部門提醒，沒有得到加班費的勞動者，可及時向勞動保障監(jiān)察部門或撥打12333勞動保障熱線進行投訴。
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