祝女士在應(yīng)聘西城新貴的一家新貴名品城的店員時，行政部的負(fù)責(zé)人曾承諾每月有4天的帶薪休假，可是到了發(fā)工資的時候，卻發(fā)現(xiàn)那4天的工資以員工請假的理由給扣了。該店負(fù)責(zé)人蔣經(jīng)理稱，財務(wù)做工資時弄錯了，已經(jīng)告知員工少發(fā)的錢會在下月補(bǔ)齊。

　　據(jù)祝女士介紹，她是在8月25日到該名品店上班的，到了9月份發(fā)工資時，就有老員工說，公司當(dāng)時承諾的和實(shí)際發(fā)放的工資不相符。公司承諾的4天帶薪休假，發(fā)工資時按照請假的名義把錢扣了。祝女士說，8月份就上了兩三天班，又是新人，就沒想太多。

　　祝女士告訴記者，公司每月10日到15日發(fā)工資，可是到了發(fā)工資時，卻推遲了好多天。10月15日時，公司還是沒有發(fā)工資，她就覺得這家公司不太靠譜了，就和幾個姐妹辭職了。

　　祝女士說，當(dāng)時已經(jīng)有員工陸續(xù)地離開公司，她就更覺得不對勁了。“店長和店長助理都先后走了。16日上午，她收到了公司發(fā)的上個月的工資。“我9月份請了兩天假，發(fā)工資時我一看，那4天的帶薪休假也按請假把錢給扣了。”祝女士對公司的做法很不滿意。

　　17日下午，記者聯(lián)系到新貴名品店的負(fù)責(zé)人蔣經(jīng)理。蔣經(jīng)理告訴記者，首先，對于晚發(fā)工資的事情，對于企業(yè)來說，晚發(fā)個4、5天并不為過。其次，關(guān)于那4天帶薪休假卻照樣扣錢的事情，屬于財務(wù)工作的問題，他已經(jīng)向員工承諾會在下個月補(bǔ)發(fā)。