16日，記者從臨沂市人社局獲悉，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳的部署和要求，臨沂市人力資源和社會(huì)保障局決定在5月15日至6月30日，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。
這次專(zhuān)項(xiàng)檢查將全面檢查各類(lèi)用人單位，重點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。
檢查內(nèi)容包括：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照法律規(guī)定支付職工工資情況、執(zhí)行最低工資規(guī)定及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。對(duì)勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況的檢查，還包括檢查其注冊(cè)資本、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規(guī)范、被派遣勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)者同工同酬、有無(wú)自設(shè)勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者等情況。
這次專(zhuān)項(xiàng)檢查，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。臨沂市各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、保障和改善民生的高度充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次專(zhuān)項(xiàng)檢查的意義，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)檢查精心組織，成立專(zhuān)項(xiàng)檢查工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，以確保專(zhuān)項(xiàng)檢查取得實(shí)效。
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害，可撥打上圖臨沂各縣區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴電話。
