20日，全市選派機(jī)關(guān)干部到工作薄弱基層黨組織任職“第一書記”動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)議召開。今年我市將從市縣鄉(xiāng)三級(jí)選派6600名機(jī)關(guān)干部到3300個(gè)工作薄弱基層黨組織擔(dān)任“第一書記”和副書記，全面提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，從20日起，我市開始對市直選派到工作薄弱基層黨組織任職干部進(jìn)行為期三天的任前培訓(xùn)。

　　近日，我市下發(fā)《中共臨沂市委關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部到工作薄弱基層黨組織任職“第一書記”的意見》。意見指出，今年我市將從市縣鄉(xiāng)三級(jí)選派6600名機(jī)關(guān)干部到3300個(gè)工作薄弱基層黨組織擔(dān)任“第一書記”和副書記。此次選派干部任職將與所在單位特點(diǎn)、行業(yè)優(yōu)勢相結(jié)合，與部門直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作相結(jié)合，按需對接、分類指導(dǎo)。

　　市、縣區(qū)選派干部與原單位工作脫鉤，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入任職單位黨組織，每月在任職單位工作時(shí)間不少于20天。對市、縣區(qū)選派干部實(shí)行年度考核，由市、縣區(qū)委組織部門會(huì)同人社部門負(fù)責(zé)；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選派干部實(shí)行掛職期滿考核，由縣區(qū)委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)。選派干部享受競爭上崗加分、優(yōu)先提拔使用、生活補(bǔ)助等優(yōu)惠政策。

　　在20日的動(dòng)員會(huì)上，我市要求選派干部要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色。通過兩年努力，著力破解基層黨建工作難題，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。