根據(jù)省委組織部部署要求，結(jié)合臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實際，經(jīng)市委研究同意，面向基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔部分30歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位數(shù)量
全市公開選拔30歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員67名。
河?xùn)|區(qū)：1名(限非中共黨員報考)
郯城縣：12名(中共黨員職位10名，非中共黨員職位2名)
蒼山縣：10名
莒南縣：10名
沂水縣：7名(限中共黨員報考)
平邑縣：7名
沂南縣：12名(限中共黨員報考)
臨沭縣：5名(中共黨員職位3名，非中共黨員職位2名)
臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：3名
二、報考范圍和資格條件
1、報考范圍
本縣區(qū)(開發(fā)區(qū))公務(wù)員、事業(yè)編制人員。
2、報考條件
(1)思想政治素質(zhì)高，實績突出，群眾公認(rèn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；
(2)全日制大學(xué)以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；
(3)年齡30歲以下(1981年1月1日以后出生)；
(4)黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在職在編干部，參加工作3年以上(2008年12月31日以前參加工作)；全日制研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的，試用期滿經(jīng)考核合格即可報考；
(5)近三年年度考核均為稱職或合格以上等次；
(6)身體健康。
3、有下列情形之一者不得報考
(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
(2)黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的；
(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
(4)在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中，被有關(guān)部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄(聘)紀(jì)律行為且不得報考公務(wù)員的；
(5)其他不適宜報考的。
三、方法步驟
公開選拔工作按照公開報名、資格審查、筆試和面試、體檢和考察、任用等步驟進(jìn)行。
1、公開報名
以縣區(qū)、開發(fā)區(qū)為單位組織符合條件人員報名。報名人員限報本縣區(qū)、開發(fā)區(qū)職位，報名時應(yīng)根據(jù)干部管理權(quán)限，由單位或部門黨組(黨委)出具同意報考的介紹信，并在《報名登記表》蓋章?！秷竺怯洷怼氛埖顷懪R沂黨建網(wǎng)(www.linyidj.gov.cn)下載。
2、資格審查
各縣區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)對報名人員進(jìn)行資格審查，重點審查年齡、學(xué)歷、任職年限、工作經(jīng)歷以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。市委組織部對通過資格初審人員進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。通過資格審查人員與選拔職位達(dá)不到5：1以上比例的，相應(yīng)核減該職位考選計劃。資格審查貫穿考選工作全過程，對不符合報考范圍和條件的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
3、考試
(1)筆試。全市統(tǒng)一命題，在市區(qū)集中設(shè)立考點，9月25日統(tǒng)一組織筆試。筆試主要測試報考人員對中央、省委省政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級基層法規(guī)政策的理解運用，分析解決基層實際問題的能力。
根據(jù)筆試成績高低，按職位數(shù)量1：5的比例確定面試人員(選拔職位數(shù)量4個及以上的，按1：3的比例確定面試人員)，并在市級新聞媒體公布。
(2)面試。全市統(tǒng)一命題，在縣區(qū)分別設(shè)立面試考點。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報考人員分析解決基層實際問題，組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向報考人員宣布。
按筆試、面試成績各占50%確定綜合成績。根據(jù)綜合成績高低，按職位數(shù)量1：3的比例確定考察人選(選拔職位數(shù)量4個及以上的，按1：2的比例確定)，并通過市級新聞媒體公布。如遇報考同一職位人員綜合成績相同，按照筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
4、體檢和考察
(1)體檢
市委組織部統(tǒng)一組織考察人選到指定的市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格。
(2)考察
各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組成考察組，對考察對象進(jìn)行考察。同時，進(jìn)行考察公示。
對考察情況進(jìn)行量化賦分?？疾旆种捣譃閮刹糠?，考察情況得分占考察分?jǐn)?shù)的50%，近三年的年度考核結(jié)果占考察分?jǐn)?shù)的50%。
考察和公示期間反映的問題，由各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組織部門調(diào)查核實，提出認(rèn)定意見。對認(rèn)定存在影響任用問題的，取消該人選資格。
5、任職和使用
按照筆試、面試、考察分別占總成績的40%、40%、20%的比例確定總成績。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)根據(jù)總成績和考察情況研究確定任職人選。如遇報考同一職位人員的總成績相同，按照筆試成績由高分到低分確定任職人選，如筆試成績也相同，則按照面試成績由高分到低分確定任職人選。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)匯總有關(guān)情況報市委組織部審核后，按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)，之后，統(tǒng)一報市委組織部備案。
新任用人員試用期一年。試用期滿考核合格的，正式任職；不合格的，免去所任職務(wù)，由縣區(qū)委、開發(fā)區(qū)按原職務(wù)級別安排適當(dāng)工作。
