8月9日，臨沂市人社局轉(zhuǎn)發(fā)了省廳的《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查的通知》，并要求全市各縣區(qū)明確檢查重點(diǎn)，依法嚴(yán)肅查處檢查過程中發(fā)現(xiàn)用人單位因高溫扣除或降低工資等違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為。
　　近日，針對(duì)個(gè)別地方發(fā)生一線工人中暑的現(xiàn)象，山東省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)緊急通知，在全省范圍內(nèi)深入開展監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)嚴(yán)格實(shí)施防暑降溫的各項(xiàng)政策。
　　該通知要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在檢查中，要重點(diǎn)檢查高溫作業(yè)場(chǎng)所用人單位落實(shí)職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。具體包括用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者生命健康安全；不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)；不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資；應(yīng)按照省里有關(guān)文件發(fā)放防暑降溫費(fèi)；在高溫場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，人社部門要做好工傷認(rèn)定工作，使勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
　　臨沂市人社局根據(jù)本市實(shí)際于近日轉(zhuǎn)發(fā)了該通知，要求各縣區(qū)、相關(guān)部門共同做好對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查工作，確保不出問題，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全。同時(shí)要明確檢查重點(diǎn)，依法嚴(yán)肅查處檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全等。