為緩解市屬重點企業(yè)用工難現(xiàn)狀，近日，臨沂市人力資源和社會保障局召開重點企業(yè)用工專題會議，研究部署為重點企業(yè)用工開展專項就業(yè)服務(wù)活動。

　　會議要求各縣區(qū)高度重視解決企業(yè)用工難問題，積極為企業(yè)用工提供規(guī)范、快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。一是要建立責(zé)任制，將企業(yè)用工計劃分解下達到各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，保證每縣區(qū)首批至少為企業(yè)招聘40-50名勞動者。二是要完善市、縣區(qū)聯(lián)動機制，實行市人力資源中心市場與縣市區(qū)市場招聘信息互通、大型招聘活動聯(lián)動，廣泛發(fā)布招聘信息，長期接受求職報名。三是要利用人社部門現(xiàn)有人力資源市場資源，開辟專門窗口、落實招聘專員、設(shè)立專門席位，做好重點企業(yè)招聘服務(wù)工作。四是要改變服務(wù)模式，主動為其提供上門服務(wù)，在招聘人員較少時，可以將勞動者直接送到企業(yè)；人員較多時，可與企業(yè)聯(lián)系，由企業(yè)到縣區(qū)進行現(xiàn)場招聘。五是要發(fā)揮各類培訓(xùn)機構(gòu)作用，為企業(yè)開展定單培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)等培訓(xùn)。