“在企業(yè)工作合同期內(nèi)，產(chǎn)假中有沒有工資，符合哪些條件能享受生育保險，哪些費用能報銷，如何去報銷？”1月4日，在臨沂市區(qū)一家商場上班的郁女士打來熱線咨詢。
　　針對郁女士反映的問題，記者采訪了有關(guān)部門的工作人員。據(jù)介紹，生育保險是社會保險的其中一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。
　　在臨沂市，根據(jù)目前執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定，行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他企業(yè)，都應(yīng)當按照本規(guī)定參加生育保險，為其職工繳納生育保險費。生育保險基金按照“以支定收、收支平衡”的原則籌集。用人單位按照職工工資總額的1%的比例按月繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
　　生育保險待遇包括5項，即女職工產(chǎn)前檢查費、產(chǎn)假期間的生育津貼、女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用以及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。其中女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照下列標準確定：女職工正常生育的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天；晚育的增加60天。女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。